被解雇的联邦工作人员转而创办自己的企业和企业

在联邦劳动力大幅削减几个月后，一些前政府雇员开始自己创业。

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在联邦劳动力大幅削减几个月后，一些前政府雇员开始自己创业。在华盛顿地区一个新的非营利组织的帮助下，许多下岗的联邦工作人员正在将他们在政府学到的技能应用于私营部门。

凯尔·迪特里希 (Kyle Dietrich) 在今年早些时候失去美国国际开发署的工作后创立了扎根理想主义者 (Grounded Idealist)。他利用自己数十年在人道主义援助方面的经验，并聚集了来自各行各业的商业教练，帮助其他前联邦工作人员重新站起来。

“我认为我们很早就意识到没有工作机会，如果我们深切关心我们毕生致力于的工作，我们就必须为人们创造就业机会创造空间，”迪特里希告诉 WTO。

大约 3,000 名教练已经与该非营利组织签约，他们的经验包括大使、首席执行官、法官、NASA 航空航天工程师，甚至公园管理员。迪特里希将这些人的指导描述为“人们的变革性资源”，他们正在重新思考自己的职业生涯并“重塑自己”。

扎根理想主义者还开展了一项为期三个月的队列计划，名为“公共价值观温室”，根据其网站介绍，该计划“旨在将社会影响力的想法转化为行动”。

Sujata Bijou 是参与公共价值温室的前联邦工作人员之一，她在国际卫生领域工作了 20 年，现在在自己的后院专注于青少年心理健康。

Bijou 带着一份她想要解决的问题清单来到公共价值温室，在 12 周的过程中缩小了范围，并创建了甜茶和奶茶协会，旨在对抗孤独感，尤其是青少年的孤独感。

她组织的活动旨在让青少年远离手机，以建立人际联系。

在北卡罗来纳州小镇发生一系列青少年自杀死亡事件后，比茹决定关注这个特殊问题。

“我将记录、记录、记录，并希望形成某种工具包，帮助在其他社区进行复制，”Bijou 告诉 WTO。

另一位前联邦工作人员凯瑟琳·博尔格塔 (Kathleen Borgueta) 在被美国国际开发署解雇后不久创立了“枢轴父母”组织，她专注于孕产妇和儿童健康。她在生下第一个孩子 11 周后就被解雇了。

“我只是还没有准备好像我的许多同事那样寻找新的职业，”她告诉 WTOP。 “我决定建立这个草根社区、网络和公民倡议，以帮助像我这样的父母、像我这样的照顾者应对失业和职业中断。”

自成立以来的 8 个月内，Pivoting Parenting 的粉丝数量已增至 1,400 名，覆盖 12 个州。

博尔格塔说：“在某种程度上，作为父母和失业可能会让人感到非常孤立，因此我们正在努力创建一个社区，不仅为工人或父母提供责任感和归属感，而且真正从整体上看待他们。”

他们举办各种对儿童友好的面对面、混合和虚拟活动。她现在的一大推动力是为父母推出一项协作儿童保育计划，以便他们能够专注于求职并重返就业市场。

Borgueta 最近被 Technical.ly 评为 DC 年度新兴企业家。

“今年发生的事情都出乎意料，但我们应对这一挑战的方式我认为我真的可以感到自豪，”她告诉 WTOP。

扎根理想主义者的工作人员表示，许多政府雇员可能会对转向商业或非营利企业感到高兴，因为现在他们不再受到政治变革的影响。

“我们不必在这种事情进展缓慢的官僚机构中运作，”扎根理想主义者的战略与发展总监亚历克斯·曼宁（Alex Manning）说。 “无需等待 1,000 份批准，只需采取行动，为人们做一些真正有意义的事情，这种感觉真是令人耳目一新。”

就像他们所指导的人一样，脚踏实地的理想主义者仍在寻找自己的出路。迪特里希说，直到他和其他员工在一月底和二月初被解雇之前，该小组才存在。

“我们正在寻找合作伙伴、企业合作伙伴、基金会，因为我们看到现在社会创新和改革有巨大的空间，”迪特里希说。

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